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本篇文章给大家谈谈挑选工业自动化的人才，以及挑选工业自动化的人才是什么人对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、石化企业招工业过程自动化的吗... 本篇文章给大家谈谈挑选工业自动化的人才，以及挑选工业自动化的人才是什么人对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、石化企业招工业过程自动化的吗
- 2、自动化专业的人才缺口大吗?
- 3、自动化就业前景
- 4、如何寻找工业自动化行业的销售人才
- 5、自动化专业就业前景与就业方向
- 6、工业自动化对工人的要求怎样挑选适合做夜班的工人
石化企业招工业过程自动化的吗
工业过程自动化技术专业学制为三年，层次为专科（高职），专业类为自动化类，代码是460307。主要研究电气制图、单片机应用技术、PLC控制系统设计、过程控制与仪表等方面。
首先无论学什么专业，都能去综合岗，就是打个文件之类的。按专业来说，可以去和电气相关的班组从事电气设备维护。
我就说说自己日常工作的内容吧，自动化一般分两种，一种是偏工业自动化方面的，另一面是偏化工自动化方面的。你在石化企业是偏化工自动化方面的，在石化企业里面，从事自动化工作的是很让人羡慕的。
你要是对电气自动化比较精通，用人单位立刻要你，不管是什么单位，最好是电子厂，因为电子厂天天用到自动化，编程，设计。如果你对工作待遇条件要求很看重，最好的是电业局。福利好，待遇高。然后是设计院，工作相对比较轻松。
自动化专业主要研究的是自动控制的原理和方法，自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。
自动化专业的人才缺口大吗?
1、电气自动化： 这个专业涵盖了电气工程和自动化技术，适合对电路设计、控制系统、传感器技术以及工业自动化等领域感兴趣的人。在制造业、能源行业和自动化控制领域有很多就业机会。
2、【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。
3、薪资待遇优厚：机械设计制造及其自动化专业的人才稀缺，市场需求大，因此薪资待遇相对较高。根据个人的工作经验、能力和所在地区的不同，机械设计制造及其自动化专业人才的薪资水平会有所差异。
自动化就业前景
自动化专业就业领域相关联的行业借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。
自动化专业就业前景与就业方向如下：自动化工程师： 自动化工程师是自动化领域的核心岗位之一，负责设计、开发和维护自动化控制系统。他们需要掌握自动控制原理和编程技能，能够为企业和工程项目提供自动化解决方案。
毕业后从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。
如何寻找工业自动化行业的销售人才
1、第以经验为标准选人。某些工业品企业喜欢选择一些经营丰富的人才。使用有经验的人才，能在短时间力创造效益。但有经验的人才，会受到经验的局限性，对公司的制定和管理流程容易产生抵触心理。
2、数据采集工具：数据采集工具是专门用于采集网页数据的软件或工具。通过输入相关关键词或网址，工具可以自动抓取目标网页上的信息，并将其整理成结构化的数据。
3、二是找代理商，代理商一般都跟企业有直接联系，你不认识的企业他们比较熟悉，你可以放资料在他们处，再谈好返点什么的。三是通过展览会招揽客户，这种方式一般是打开知名度，直接销售成功的几率比较小。
4、自动化专业本科生就业可以有这几个方面：软件开发、产品设计、工矿企业、电厂，配电厂，发电厂、当老师、做销售工作、公务员、关于电气类，计算机类的研究所。
自动化专业就业前景与就业方向
1、自动化主要就业方向：\x0d\x0a工业过程控制方向：以自动控制、计算机技术为支撑，针对实际工业生产过程实现自动控制，由信号检测与变换、过程控制、计算机控制系统、智能控制和现场总路线控制技术等组成方向主干课。
2、自动化专业就业前景与就业方向如下：自动化工程师： 自动化工程师是自动化领域的核心岗位之一，负责设计、开发和维护自动化控制系统。他们需要掌握自动控制原理和编程技能，能够为企业和工程项目提供自动化解决方案。
3、自动化类专业就业方向比较广，发展前景也较好，下面就由学长为大家简单介绍下自动化类专业的就业方向：硬件方向：如FPGA、嵌入式、芯片、集成电路等，国家目前鼓励发展芯片等相关行业，相比软件来说找工作比较容易。
4、自动化专业的就业前景和方向如下：过程控制方向：以自动控制、计算机技术为支撑，针对实际工业生产过程实现自动控制，由信号检测与变换、过程控制、计算机控制系统、智能控制和现场总路线控制技术等组成方向主干课。
5、智能控制技术专业就业方向 职业面向：自动化设备与系统、机器人系统、工业网络等的研发、生产、集成企业；包括流程、机电设备智能控制系统应用企业等。
工业自动化对工人的要求怎样挑选适合做夜班的工人
首先需要 2年以上独立操作工作经验。 熟悉三菱系统，熟悉机器优先。 会磨刀、会调机、能独立处理问题。 自动化技术员需要监督工艺执行，解决生产过程突发故障。
可能说夜班就是一个筛选员工的过程。再者如果年轻人连倒班都不能够接受，说明是不好管理的那一类员工，这类员工招进来也是刺头，线长也是难管理的，也不愿意接受这样的员工，招进来也没用，所以直接不录用是最好的。
选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
网友一：我几年前在工厂做了3年质检，白班中班夜晚，半个月倒一次。都要上12个小时。夜班最难受，补贴只有10块一晚，每天凌晨3-5点最难过，瞌睡打个不停。年轻人如果条件允许真的别上夜班。网友二：上夜班自由点。
不过还好，上世纪八十年代的国企基本都可以偷懒，上夜班的人也可以偷着找地方睡上几个小时。第一，工作需要，比如钢铁企业、纺织企业等都要连续作业，一旦中断会给企业造成很大的损失。
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