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安徽瑞佑自动化科技有限公司压工资吗
1、公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2、不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。
3、公司压两个月工资违法。中华人民共和国法律法规明确规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4、不是。根据查询相关信息显示，次月发工资不是压工资，具体情况需要根据公司的发薪制度来定。
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