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苏州华工自动化技术有限公司几号发工资
一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
“在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般，能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些，公司环境也一般，一般是一些规模不大中等的企业，资金运营水平一般，但能保证稳定的发展。
个别地方在尝试规定发工资日期，如《广东省工资支付条例》第十二条第一款拟修改为“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。”但目前争议仍很大，不太容易统一意见。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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1、华工科技自身并无直接经营实体，总部做的事情其实就是定战略、投项目，然后再伺机转让，变现之后再孵化新的项目；“这有点类似于创业投资公司的运作模式”。
2、好。福利待遇好，华工科技硬件开发为员工购买五险一金，每月发放餐补和交通补贴，福利待遇非常好。工作制度好，该公司严格遵守八小时工作制度，到点下班，从不强制员工加班，工作轻松无压力。
3、该待遇好。根据职友集资料，华工科技出国工资30000元-50000元占比最多，占40.7%，按学历统计，本科工资30010元，硕士工资37500元，博士工资48000元，还享有通讯补贴、绩效奖金等福利。
4、增材制造是当前较为热门且前景广阔的技术领域。
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只要你本科前三年的成绩足够好，并获得你本科学校的保研资格，基本上是没问题的。另外，大学英语至少要过4级，其他证书的话，也是多多益善了。 我本人就是保送到华工自动化的。
你好，华工的电气工程及自动化还是不错，以下是介绍 电气工程及其自动化专业简介 本专业是个专业性很强的专业，不过因学校不同，它的偏重也不一样，有强弱电之分，这个考生首先要分清楚，在做选择。
基本上华工在江苏的分数极差（最高分减去最低分）为20分左右，估计要接近南京大学的录取分数这样比较保险，由于建筑学招两位同学，所以我觉得与南京大学录取分数保持在十分之内的差距就差不多。
华南理工大学自动化专业是一个不错的专业。具有较高的学术水平和较强的师资力量。该专业涉及控制理论、系统分析与设计、信号处理等方面的知识，注重培养学生的实践能力和创新精神。
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